Liste de lecture

Voici quelques sources inspirantes qui continuent d'alimenter mes réflexions!

Articles:

• Preparing Interculturally-Competent Students for a VUCA World, True North Intercultural (en anglais)

• L'art de poser des questions efficaces - Catalyser les idées, l'innovation et l'action (EricE.Vogt,JuanitaBrownetDavidIsaacs)

• Pour se transformer, l’entreprise doit commencer par revoir ses schémas mentaux, Harvard Business Review (France)   

• A Leader’s Framework for Decision Making, Harvard Business Review (en anglais) / Le modèle Cynefin en français - École de la fonction publique du Canada.

• L’évolution de la pensée en gestion du changement : leçons pour la mise en œuvre de changements complexes, Centre d'études en transformation des organisations, HEC Montréal  

• Managing in a VUCA World – Thriving in Turbulent Times, MindTools (en anglais)

• In Praise of Ecological Rationality : The Return of Practical Wisdom to Management. D.K. Hurst, The European Financial Review (en anglais)

• Les 5 styles de gestion des conflits expliqués simplement, Happy Team

• Creative Thinking: What is it, Why is it Important, and How to Develop it? Potential. (en anglais)

• In the the company of givers and takers, Adam Grant, Harvard Business Review (en anglais)

Outils:

• Funretrospectives: activities and ideas for making Agile retrospectives more engaging (en anglais)

• The knowns and unknows framework for Design Thinking, UX Collective (en anglais)

• Leaders’ Guide for decision-making training (on the basis of Irving Janis' theory of groupthink), by Kirby Timmons, B.A., Philosophy, University of Southern California (en anglais) 

• ​​​​​​​​​​​​​​PermissionToPlay’s complete PlayBook (en anglais)

• The Design Thinking Toolkit: 100+ Method Cards to Create Innovative Products (en anglais)

Vidéos:

• Trust vs Performance, Simon Sinek

• The Hero's Journey according to Joseph Campbell

• The moral roots of liberals and conservatives, Jonathan Haidt
  

Livres:

• Christians, L.L., Legault-Laberge, R.M., Lesch, W., Noël, P.C. (2023). La responsabilité sociale des entreprises à l’égard des cultures, des religions et des convictions. Presses universitaires de Louvain.  

• d’Iribarne, P. (2009). National Cultures and Organisations in Search of a Theory. International Journal of Cross Cultural Management, 9(3), 310.

• FISHER, R.D., URY, W. (1983; revised edition 2011) “Getting to Yes: Negotiating Agreement without Giving In”. New York: Pinguin Books, 207p.

• GRANT, A. (2023). Think again: The power of knowing what you don't know. Viking/Penguin Random House. 397p.

• Lederach, J.P. (2003) The Little Book of Conflict Transformation. Intercourse (PA): Good Books, 80p.

• Puccini, P., Vatz Laaroussi, M., Gélinas, C. (2022). La médiation interculturelle – Aspects théoriques, méthodologiques et pratiques. Editore Ulrico Hoepli. 172p.

• STONE, D., PATTON, B., HEEN, S. (1999). Difficult conversations. How to discuss what matters most. New York: Viking, 250p.

• URY, W. (1999) Getting to Peace: Transforming Conflict at Home, at Work and in the World. New York: Viking-Pinguin Group, 203p.